准看護師 業務内容
外来・病棟（一般、療養）の看護業務全般
◆地域医療の要となる救急病院です
- 救急・外来、急性期病棟、療養病棟、訪問看護と継続的な看護を経験できるのが特徴です。
※今後、地域包括ケア病棟開設予定です。 - 今後救急センターも開設し、救急・災害対応をさらに充実させる予定です。
- 外来は１日500名、救急受入は年間3,000件超（応需率95％以上）、手術は年間600～800件（整形外科・泌尿器、外科、脳外科、眼科、形成他）と、地域医療の拠点として患者様を支えています。
◆経験に合わせたステップが可能
- 一つの病院で救急・急性期・在宅復帰・療養・訪問まで備えており、新卒からブランクがある方までご経験にあわせた配属や、幅広い経験を積むことができる職場です。
募集要項
| 職種 | 准看護師（24h保育所あり,エキ近,賞与4.7月,救急・急性期病院） |
|---|---|
| 募集人数 | 3名 |
| 募集背景 | 体制充実のため |
| 募集要件 | 必要経験・スキル：・看護師有資格者 ・第2新卒の方、ブランクがある方、子育て中の方、中途での看護師資格取得者も歓迎します。 ※日勤常勤、夜勤回数、時短勤務、パート勤務についてもご相談ください。 保有資格： 准看護師 卒業区分：既卒 未経験：可 人物像：経験については応相談 |
| 注目ポイント | ★賞与4.7ヶ月の高待遇★24時間託児所完備（休日・病時保育もOK）★ブランクある方も歓迎★借り上げ寮完備★救急・急性期に注力★実感できる「お仕事説明会」開催中 |
| 給与 | 月給：25.9万円～30.0万円 月給詳細：基本給・住宅・調整手当196,000円＋夜勤4回・日直2回 計259,000円～ ※経験を考慮し決定 諸手当：調整手当：21,000円 住宅手当：15,000円 夜勤手当：15,000円×月4回 日直手当：1,500円×月2回 通勤手当：全額支給 車通勤： 可 【賞与】年2回 4.7ヶ月分 【昇給】有 |
| 勤務日・時間 | 【勤務日】4週8休シフト制 【平日】日勤 9：00～17：35（休憩60分） 夜勤 17：00～9：30（休憩120分） 【土曜】日勤 9：00～17：35（休憩60分） 夜勤 17：00～9：30（休憩120分） 【日祝】日勤 9：00～17：35（休憩60分） 夜勤 17：00～9：30（休憩120分） 【時短相談の可否】 不可 【早出】 有 【遅出】 有 【残業】 有 手当：有 ※平均残業時間：月10～15時間程度 ※病棟・患者様受入れ状況によります |
| 夜勤・当直 | 有
回数： 月4回 手当：15,000円/回 体制：看護師2名＋看護助手1名（一般病棟の場合） 詳細：夜勤時間：17：00～9：30（休憩120分） |
| 休日・休暇 | 休日制度：4週8休シフト制 年間休日：105日 有給休暇：入職 3ヶ月後：6日、6ヵ月後：4日、1年6ヵ月後：11日、6.5年以降：20日 |
| 入職時期 | 応相談 契約期間：無 試用期間：有3ヶ月 |
| 福利厚生・待遇 | 【託児所】 有（対象年齢：未就学まで対応可能 時間／曜日：24時間） 【寮】 有 【自己負担借り上げ住宅】有 ●対象：看護師・准看護師・看護学生 ●形態：ワンルームマンション ●費用：初期費用は法人負担、自己負担は家賃の50％（光熱水費は自己負担） 【住宅補助】 無 【社宅提供】 無 【職員食堂】 有 【子育て・ワークライフバランス配慮】 ◆ワークライフバランスを大切にしています ・残業は少なく、ほぼ定時で終了しています。 ・研修会も時間内に実施するなど、残業を減らす取り組みを行っています。 ・子育て中の方には勤務シフトも配慮し、仕事と生活を両立できる環境です。 ・24時間託児所を完備、子育て中の方も仕事と生活を両立できる環境です。 【産休・育休復帰率】 100％ 【産休・育休復帰実績】あり 【有給取得率】 75％ 【退職金制度】 有 【社会保険】 有（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形等） 【定年制】 有 60歳まで 【再雇用】 有 65歳まで 【異動】 有 |
病院・勤務体制
| 看護方式 | チームナーシング |
|---|---|
| 職場環境 | 管理職について 性別：女性 経験：県立病院、救急外来、オペ室などを経て管理者に就任 【方針】 ◆断らない医療 ・地域医療を行う上で、断らない医療を前提として仕組みを構築しています。 ◆看護教育に注力 ・地域の救急医療を支えるために看護師の教育に力を入れています。 ・救急件数増加に伴い、多様な症例への対応や、救急技術、患者を診る技術も必要。 このため専門能力を上げることと、精神的な支援も行っています。 ◆求める人材像＝「熱意ある人」 ・地域の患者様を支える熱意があれば、第二新卒の方から経験者、ブランクある方含め歓迎致します。 ◆人材育成 ・専門職としてスキルアップできる仕組みを設け、人材育成に力を入れています。 年間100件の研修を実施・参加、看護協会にも加入し、学会発表なども支援。 必要な研修は業務として出務。 ・また、勉強会は時間外ではなく時間内に開催するなどの取り組みも進めています。 |
| オンコール | 有 |
| 人材育成 | 内部研修（回数）： 有 100／年 外部研修（学会/セミナー等）： 有 出張扱い 費用補助：有 看護協会にも加入、外部研修、学会発表など。必要な研修は業務扱いとして実施。 中途入職者研修：有 資格取得支援：有 実習受け入れ：有 入間看護専門学校、狭山准看護学校など 認定看護師（資格取得支援）： 有 認定看護師（在職有無）： 無 専門看護師（資格取得支援）： 無 専門看護師（在職有無）： 無 |
応募方法
まずはお気軽にエントリーフォームよりお問い合わせください。
| 採用担当連絡先 | 担当者名：事務局長 佐藤 |
|---|---|
| 交通アクセス | 〒350-1307 埼玉県狭山市祇園17-2 西武新宿線 狭山市駅より徒歩4分 アクセス方法 |